BILANS DE COMPETENCES

BILANS DE COMPETENCES

La formation :  BILAN DE COMPÉTENCES – BILAN DE CARRIÈRE – BILAN CRÉATION

  • Bilan personnel et professionnel.
  • Etude du portefeuille de compétences et expériences capitalisées.
  • Analyse des valeurs et motivations professionnelles.
  • Définition, élaboration et validation des hypothèses d’orientation.
  • Construction du plan d’action.

La formation : BILAN RETRAITE – APRES *

  • Analyse de la situation personnelle et professionnelle et accompagnement au changement.
  • Sécurisation du projet d’activité réduite à la retraite.
  • Construction du plan d’action.

Notre engagement

Notre cadre déontologique assure le respect des règles de confidentialité inhérente à la profession. Nous réalisons les suivis au sein de nos agences en proximité des besoins de nos Clients et utilisons les méthodes et outils de la psychologie , de la pédagogie et de la médiation . Un calendrier est établi avant le démarrage de l’accompagnement qui se déroule généralement en journée pour les salariés, après les cours ou durant les périodes de vacances scolaires pour les élèves et les étudiants. Nos consultants , psychologues, sont tous des professionnels expérimentés dans leur domaine et nous bénéficions de conventionnements garantissant l’efficacité des méthodes utilisées .@fongecif

Financement
Vous êtes salariés : nous vous aidons à établir un dossier de financement auprès de votre OPCA
Vous êtes un particulier : nous vous offrons des facilités de paiement

Pour plus d’information prendre contact au 05 56 32 70 14

 

TEMOIGNAGES

TEMOIGNAGES

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Nous pouvons vous soutenir dans vos démarches.. Pour plus d’information prendre contact au 05 56 32 70 14

TRANSITION PROFESSIONNELLE

TRANSITION PROFESSIONNELLE

NOTRE OFFRE DE SERVICE

Outplacement individuel et collectif –  Cellule de reclassement – Antenne Emploi in Bonis –  Mutation professionnelle Mobilité du conjoint

Conventions – Habilitations : Reclassement licencié économique CSP  – Objectif Emploitrajectoire vers l’Emploi -Ateliers multi thèmes techniques de recherche Emploi – Session techniques recherche Emploi Pôle Emploi / Session accès à l’Emploi – DGA / Accès à l’Apprentissage – Conseil Régional/ Atelier Recherche Emploi Agefiph

CLIENTS : Scolaire. Etudiant. Salarié  (en activité. inaptitude au poste.arrêt maladie. Congé éducation parental), Travailleurs handicapé. Demandeur D’emploi. Créateur Entreprise

OBJECTIFS

• Prendre conscience de son identité professionnelle.

• Gérer au mieux ses ressources.

• Organiser les priorités professionnelles et personnelles.

• Optimiser ses démarches d’information

• Valoriser ses compétences grâce au coaching

  • Bâtir une  stratégie Marketing de recherche d’emploi
  • Préparer et  personnaliser une palette d’outils de communication
  • Maîtriser les technique du @recrutement
  • Gérer un  plan d’action sur la période de transition professionnelle

CONTENU DU PROGRAMME REFERENCE A PERSONNALISER SELON BESOINS (objectifs, durée, rythme..)

  • Établir son portefeuille de compétences
  • Réaliser des scénarios type d’entretien individuel
  • Construire ou réactualiser  le CV
  •  Analyse du marché de l’emploi et exigences
  • Définir des cibles et une campagne de communication
  • Élargir les modes de prospection et apprendre l’art du phoning
  • Rédiger des mails type et télé-candidatures
  • Préparer des entretiens professionnels – entretiens conseil
  • Travailler sur sa candidature (vos points forts et vos axes d’amélioration)
  • Se faire coacher pour l’entretien de recrutement effectué par un chargé de relation entreprise
  • Se présenter aux entreprises et savoir débriefer les entretiens
  • Ateliers transversaux : Techniques de communication écrite et orale, gestion du stress, gestion du temps et des priorités, Dynamiser la confiance en soi et l’estime de soi, coaching candidat , techniques @recrutement

LE SERVICE : COM+

  • une société de taille humaine
  • une équipe pluridisciplinaire de professionnels qualifiés
  • une méthodologie individualisée
  • une maîtrise des techniques d’accompagnement en coaching de soutien ou en coaching de performance
  • un accès libre à l’espace documentaire (FOAD)
  • une cooptation auprès de notre réseau  d’experts métiers

Nous pouvons vous soutenir dans vos démarches.. Pour plus d’information prendre contact au 05 56 32 70 14

MIEUX ETRE AU TRAVAIL

MIEUX ETRE AU TRAVAIL

NOTRE OFFRE DE SERVICE

Diagnostic RPS et repositionnement professionnel – Accompagnement souffrance au travail – Art therapie – Gestion des émotions – du stress et bien être au travail –  Accompagnement au changement – Coaching des managers  et porteurs de projets  de création – gestion de crise – Suivi psychologique  – débriefing psychologique –   événements traumatiques  – médiation familiale – décrochage scolaire – ateliers créapie – Médiation professionnelle

Conventions – Habilitations   : Accompagnement psychologique des salariés – retour à la santé et à la vie active – Suivi psychologique des personnes dépendantes, handicapés et des aidants Solareh – Rehalto  

CLIENTS : Scolaire. Etudiant. Salarié  (en activité. inaptitude au poste.arrêt maladie. Congé éducation parental). Travailleur handicapé, famille et toute personne souhaitant bénéficier d’un cadre d’expression et de ressourcement des émotions

 OBJECTIFS  pour les Collaborateurs

• Identifier les facteurs de  risques  psychos sociaux dans l’entreprise.

• Faire l’inventaire des situations préoccupantes

• Mesurer l’état de malaise répercuté sur la performance professionnelle

• Prendre conscience des retombées physique  dans la vie personnelle et familiale

• Repérer les leviers  externes et internes d’amélioration possible

• Renforcer le sentiment de sécurité et de confiance en soi au travers d’ateliers d’expression émotionnelle

• Trouver les relais favorisant l’ancrage des solutions dans le quotidien

 OBJECTIFS  pour les Managers

• Faire l’inventaire des situations préoccupantes au poste de travail

• Mesurer l’état de malaise répercuté sur la performance professionnelle

• Identifier son potentiel et tous les axes de progrès possible

• Accompagner la conduite de changement au travers d’ateliers art thérapeutiques

• Comprendre les enjeux collectifs et jeux psychologiques dans les relations

•Manager la performance individuelle en vue de servir les objectifs de l’entreprise • Négocier les conflits

•Renforcer son Leadership

 OBJECTIFS  pour les Familles

• Permettre aux parents et aux enfants d’exprimer leurs inquiétudes et leurs angoisses.

• Favoriser l’écoute et la parole.

• Reprendre confiance  et  Redonner du sens  à l’école.

• Permettre  aux adolescents de choisir leurs filières scolaires en fonction de leur profil et de leurs intérêts.

• Développer et renforcer les ressources interpersonnelles

LE SERVICE : COM+

Une société de taille humaine

• Une équipe pluridisciplinaire de professionnels qualifiés

• Une méthodologie individualisée

• Une maitrise des techniques d’accompagnement en coaching de soutien ou en coaching de performance 

Pour plus d’information prendre contact au 05 56 32 70 14

REPOSITIONNEMENT PROFESSIONNEL

REPOSITIONNEMENT PROFESSIONNEL

NOTRE OFFRE DE SERVICE

  Bilan de compétences modulaire – Bilan de carrière – diagnostic seconde partie de carrière – Bilan maintien dans l’emploi –- -Bilan diagnostic sénior –Coaching personnel et professionnel – Bilan créateur d’Entreprise – Bilan préparation à la retraite –  Orientation scolaire – préparation concours –

 

Convention – Habilitations :   Bilan de Compétences  salariés du privé et du public –FONGECIF/OPCA : UNIFAF / FAFTT / FAFSEA / UNIFORMATION / AFDAS / ANFH / Collectivités locales /  Bilan de compétences approfondi – Cap Projet – Ateliers projets  pôle Emploi/ Diagnostic social et Professionnel – Plateforme d’orientation départementale jeunes diplômés /  préparation  projet professionnel Conseil Général /  Bilan jeunes accès à la qualification – Plateforme d’orientation et accès à la qualification Conseil Régional /    Validation de projet professionnel par l’immersion en entreprise –  Bilans de compétences   personnes handicapées Agefiph    /     Bilan reconversion militaires–DGA /Bilan migrants- OFII/

 CLIENTS : Scolaire – Etudiant –Salarié  (en activité. inaptitude au poste.arrêt maladie. Congé éducation parental) – Travailleurs handicapé – Demandeur D’Emploi –Créateur Entreprise

OBJECTIFS

• Identifier son tempérament de personnalité.

• Faire l’inventaire de ses connaissances, aptitudes et centres intérêts

•Faire le point sur ses expériences personnelles et professionnelles.  • Repérer et évaluer les acquis liés au travail ou à la formation. • Déceler les potentialités inexploitées. • Gérer au mieux les ressources personnelles. • Organiser les priorités professionnelles et personnelles.

• Optimiser ses démarches d’information • Valoriser ses compétences pour évoluer ou envisager une réorientation de carrière. • Apprendre à présenter son projet dans le cadre familial scolaire et professionnel

• Mieux utiliser ses atouts dans la négociation de l’entretien d’évaluation. • Présenter un projet dans le cadre de l’entretien professionnel.

 

CONTENU DU PROGRAMME REFERENCE A PERSONNALISER SELON BESOINS (objectifs, durée, rythme..)

Phase I – La phase préliminaire

Implication dans la démarche de bilan. Contractualisation et confirmation de l’engagement du bénéficiaire.

Phase Il – La phase d’investigation

Valorisation de soi et de ses compétences. Identification des atouts et axes d’amélioration Exploration de pistes et situations professionnelles nouvelles. Validation du choix et intégration dans la réalité socio professionnelle et maturité.

Phase III – La phase de conclusion

Vérification de la maturité  psychologique du projet  et de sa  cohérence avec la  vie personnelle et professionnelle. Analyse des forces motrices et de la décision d’agir.

TEMOIGNAGES

 Jean-Baptiste  De Technico commercial à Web master / consultante Elisabeth B.

J’espère que vous allez bien, c’est avec beaucoup de plaisir que je vous annonce que j’ai été pris comme chef de projet web pour la société X.  à Cestas (CDD 1 an avec à la clé un CDI si tout se passe bien). Alors voila, un grand merci à vous pour toute la motivation et surtout la confiance en moi que vous avez su m’apporter pour ce changement de direction. Comme vous pouvez le voir tous vos conseils se sont révélé d’une impitoyable efficacité. . Je souhaite donc aux prochains « voyageurs égarés » qui viendront vous trouver d’avoir les mêmes retombées positives.

Laure  De Agent d’accueil Cinéma à Assistante de Direction / Consultante Lynda Mezhoufi

Après des vacances bien agréables, j’ai eu la bonne surprise d’apprendre que ma demande de CIF a été acceptée. Je commence ma formation chez Altéa le 7 novembre. Je suis trés contente mais morte de trouille. Je ne manquerai pas de vous donner de mes nouvelles. Merci pour votre aide et vos encouragements.

Brunilda  De Chargée de mission en développement local à Responsable pédagogique

L’accompagnement a été très pertinent et performant. Grâce à ces temps de rencontre j’ai pu construire et consolider un nouveau projet professionnel et rechercher une formation cohérente avec les objectifs professionnels visés. En effet, depuis début janvier je participe à quelques modules de la formation de Formateur/Responsable Pédagogique,  que je considère comme un levier indispensable pour mon insertion professionnelle. La bonne connaissance du contexte et le professionnalisme de Mme Blugeon ont été essentiels lors de la construction de l’argumentaire et la présentation du projet aux organismes financeurs.

  LE SERVICE : COM+

  • une société de taille humaine
  • une équipe pluridisciplinaire de professionnels qualifiés
  • une méthodologie individualisée
  • une maitrise des techniques d’accompagnement en coaching de soutien ou en coaching de performance
  • un accès libre à l’espace documentaire (FOAD)
  • une cooptation auprès de notre réseau  d’ experts métiers
  • une déontologie professionnelle
      • ·         Nous pouvons vous soutenir dans vos démarches.. Pour plus d’information prendre contact au 05 56 32 70 14
EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE

EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE

NOTRE OFFRE DE SERVICE

Formation   : Management – Gestion comptable – Bureautique –   savoirs de base – Communication interpersonnelle  – Gestion commerciale – informatique et multimédia

 Convention – Habilitations – Partenariat : Bureautique – gestion – Ciel compta – EBP Compta – Internet – Comptabilité TPE- word – excel – Photoshop – Indesign  CHAMBRE DES METIERS DE LA GIRONDE / Juridique – Management  – Fonction Tutorale – Gestion du plan de formation AGEFOS PME / Excel –Ciel Compta  – Comptabilité AGEFIPH /  soutien scolaire en mathématiques – Développement des  savoirs de Base    A.P.I Michel Vigier  / soutien scolaire en Français certification voltaire /  Santé sécurité au travail Landes Secourisme /Anglais Professionnel A.RS.P

CLIENTS : Scolaire. Etudiant. Salarié  (en activité. inaptitude au poste.arrêt maladie. Congé éducation parental). Travailleur handicapé, Demandeur d’emploi

 

OBJECTIFS : Managers et Collaborateurs :   Promotion sociale –Mobilité fonctionnelle – Evolution de carrière Prise de poste –  Création Entreprise

 PROGRAMMES DE FORMATION SUR MESURE SELON BESOINS

• Initiation et perfectionnement : Internet, Bureautique, gestion, comptabilité

• Initiation et perfectionnement : Logiciels bureautiques et création graphique 

• Apprendre à recruter et à manager la performance en Entreprise

• Développer la fonction tutorale dans les TPE

• Améliorer ses écrits professionnels 

• Perfectionner ses techniques de communication en situation professionnelle

•Préparer, organiser et animer une réunion

• Anglais et Espagnol 

• La réglementation de la législation du travail : recrutement, Document unique, plan de formation, licenciement, instances représentatives

•Formation SST, DEA , PRAT

• La démarche préventive et curative des RPS 

 

• RECRUTEMENT

Audit de recrutement : étude préliminaire des fonctions exercées du poste à pourvoir.

Définition de fonction : Rédaction d’une synthèse  reformulant le contexte du recrutement, le contenu du poste ainsi que les compétences et le profil du collaborateur recherché.

Diffusion d’offres ciblées, activation des réseaux sociaux et de notre vivier ou  démarche de chasse de tête auprès des professionnels en fonction.

Evaluation de candidats : entretiens individuels approfondi,  questionnaire de personnalité et tests aptitudes permettant d’identifier des points d’appui et ou de vigilance.

Suivi d’intégration du recruté

 

OBJECTIFS  pour les Scolaires

• Renforcer  le socle de connaissances Mathématiques – Français

• Soutien scolaire  

• Préparation examens et concours

  TEMOIGNAGES

 La gestion Emploi /Formation  dans les TPE /PME .La formation est dispensée par des professionnels. C’est constructif.  Les points forts sont aussi le partage d’expérience avec les autres. La formation m’ a semblait  trop courte .

Formation EBP /CIEL : Attentes tous à fait comblées .Explications claires et mise en pratique. Chacun a pu avancer à son rythme  et les exercices étaient calqués sur notre quotidien  .Je vais mettre en pratique rapidement

 Formation INTERNET : Passionnant et encore merci pour cette formation individuelle j’ai vraiment la sensation d’avoir progressé rapidement grâce à vous .

 Remise à niveau en Maths : J’ai rattrapé mon niveau et j’ai pu intégrer le lycée professionnel cette année grâce à votre programme